新人の研修と社員研修には、働くことや仕事の意味を再確認することが重要と考えています。 ビジネスのマナーや言葉使いといった基本と、社員一人一人が目的や夢を明確にすることの両面を合わせることで、 社内が活性化するのはもちろん、お客様に与える好印象が生まれてきます。
新人研修、新人教育では、まずはあいさつから。時間や約束を守る、報告、連絡、相談の基本を学ぶことが大切です。 人と人のつながりを大切にしたコミュニケーションのスキルを身につけましょう。当たり前の事を当たり前にできることから社会人スタートです。
あなたは、ご自分の話し方は好きですか?仕事でもプライベートでも、「話すこと」は1年365日、年中無休です。 感じの良い話し方を身につければ、就職の面接も仕事での接客や電話応対にも、毎日使える最強の武器になります。何よりも話し方で、自信が持てるようになります。
会議で、発言する人が毎回同じではありませんか?意見が出ない会議ではありませんか?報告だけの会議になっていませんか?利益を上げるためのアイディアが出るような会議は、全員参加型が必要不可欠です。 全員が納得できるような会議の手助けをします。全員参加型の会議を進行、手助けしてしくのが、「ファシリテーター」であり、「ファシリテーション」という技術です。
学校教育の一環として、音読が取り入れられています。子どもたちが音読の基本を知らずに、 「音読がつまらない。」「棒読みになってしまう。」と悩みを抱えながら、その解決方法がわからずに悶々と音読に取り組んでいる声が聞かれます。 音読の基本を学ぶことで、スピーチや校内放送にも生かすことができます。