経営者の経営判断で、業績が変わります。社長の仕事は、決断の連続ともいえますね。 経営判断や方向性を間違ってしまうと、業績は悪化します。会社の大小は関係ありません。どんなに右肩上がりで業績を伸ばしている会社でも、そうでない状況の企業でも、同じことです。 経営判断は、企業の未来を決める 経営とは、判断次第です。社長の仕事...
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シータヒーリング、聴いたことがありますか？ 病院に行って検査をしても、病気の症状はでているのに、はっきりとした治療法がないときに、 本当に困りますよね。 私もシータヒーリングの資格取得して、ヒーラーとして 実践している一人です。 いつもは、起業で研修講師をしたり、ビジネスのコンサルタントなんですよ。 そして、全国の企業...
こんにちは！潜在意識を書き換えしていると、効果が出るまでの期間が気になりますよね。 潜在意識をうまく書き換えて、今の状態から抜け出すまで、どのくらいの時間や労力が必要なのでしょうか。できれば、最速で書き換えることができたら嬉しですよね。 今回は、どのくらいの期間が必要なのか、実際に書き換えるとどんなことが起きるのか、を...
こんにちは。柳沼佐千子です。 部下の叱り方に悩んでいませんか？ 部下を育てるには、褒めるだけではうまくいかないですよね。 でも、叱ると、すぐに辞めてしまう。社員が辞めてしまう怖さから、叱ることもできないし、 育たなくて、もう手も足も出ない状態の管理職の方も多いことでしょう。 今回は、部下育成に悩んでいる方へ、 部下を...
管理職 になると、自分の仕事の中に、部下のマネジメントが入ってきますね。 部下の指導で、悩んだり考えたりすることが増えていませんか？ 一生懸命やっているのに、部下から嫌われしまう。 管理職で業績アップしながら、 人材育成や部下の指導をどのようにすればよいのかを まとめました！ 部下の指導でよくある悩み 部下指導の悩みで...
上司になると、部下の育成が重要な仕事となり、管理職になりたてだと焦ったり悩んだりもしますよね。組織の中で部下の育成を効果的にするには、どのような課題があるのでしょうか。そしてどのようにすればよいのか、その方法をお伝えします！ 部下育成の課題 「部下育成」は、管理職になると必ず必要な仕事になります。 部下育成とは、いった...
社員が突然辞めるとなると、職場で困りますよね。それが頼れる優秀な人だとさらに、同じく働く仲間だと、かなり驚いてしまいますね。 辞める社員が有能だった場合、職場の業務のスピードもダウンしてしまいがちです。 特に有能な社員は、辞めるサインがどんなことから予測できるのか、そして退職を考える背景や原因などをまとめました。 会社...
パワハラと言えば、上司から部下の図ですよね。でも、最近は、部下からのパワハラで悩んでいる人もいるのではないでしょうか。 通常、職場でいうところの「パワハラ」は、上下関係を利用していることが前提ですよね。実際は、部下からの圧力に感じる「パワハラ」のようなものも実際にはあることでしょう。 人間関係の中で、女性が男性にDVと...
７潜在意識の書き換えをしていると、どのくらいの期間で夢が叶うのか、気になりますよね。 忘れた頃に、突然叶う！ものなんですね。 そのことについて、まとめました！ 潜在意識の書き換えをしても、現実にならないとき 潜在意識の書き換えをしても、なかなか現実が変わらないと、 本当に効果あるのかなとくじけそうになりますよね。 私...
