「会議を活発な意見の出る場にしたい!」

どうしてできなかった!

原因追究の場になっているのが、「会議」というイメージだとすると、
「会議」と聞いただけで、おも~~い気分になってしまう人も多いのではないでしょうか。

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自ら考え、行動する社員を作り出す会議の技術・・ このファシリテーションを
取り入れた会議だと、会議のイメージがガラリ と変わることも多いかも!

今回は、ファシリテーター→ (会議の司会みたいな存在)に必要な質問のスキルを中心の
研修を行いました。

なぜ、うまくいかないのか?→ 何をすればうまくいきますか?

質問の仕方で、
ネガティブな悪い点ばかりに意識が集中してしまうものを
前向きな意見がたくさんでるように変えることができます。

質問の仕方を学んで、
次回の「話を見える化」する研修へとすすむ土台をつくりました。

模造紙にカラーマジックで、話し合いを見えるように描いていくのは、
次回の研修です。

また次回お会いいできることを楽しみにしています!!