会社やお店の雰囲気って、
入った瞬間にわかりますよね。

 

会社やお店の雰囲気って、ヒトコトで表現するけど、

それは、「働く人の雰囲気」ですよね。

 

同じ商品、内装、だったとしても、

働く人の雰囲気が明るい快活な感じだなとか、

暗いひとばかりがいると、なんか嫌だな~とか感じますよね。

 

目に見えないものが、

一番結果を左右してたりする。

それでね、昨日、研修に伺った企業の担当の方と話していて、
面白いこと聞けたの!!
同じ地区に、数店舗あって、
スタッフ募集を各店舗ですると、
条件一緒なのに、
ある店舗だけ、

募集応募する人数が、5倍~10倍多いんだそうで。

 

しかも、
そちらの店舗もありますよ
と案内しても、
そこは嫌です、と断られる。
ということは、事前に応募する前に店舗や働いている人の雰囲気を
見に行っているということだよね。
それで、「働く人の感じ」によって、
選んでいるということになってしまうよね・・ということでした。
お給料の金額も仕事する内容も
すべて一緒なんだから。。。
話したわけではないと思うんだけど、
人の気・・雰囲気、感じ、活気、好感度だろうね。
それで選んでいる。
と仮定すると、、、
これから人口減少になり、
働く人を確保していく上でも、
好感度の高い人の印象づくりって、
売上も良くなり、働く人も集まり、
雰囲気がいい って、
その「明るい感じ」
実際は、それが結果を大きく左右しているのではということ
ですよね!
好感度アップ!=
社内が変わり、お客様が反応し、
働きたい人も増える!

いい循環が創り出されるのだ~~!!
またまた、
自分のやっている仕事の意義を
再確認とともに、ものすごく感じることができた日でした☆

 

人って、意外と純粋。

だって、嫌だなぁと思う人より、

いいなぁ!と感じる人と一緒に過ごしたいでしょ!

 

楽しい!は大事だよ☆

 

柳沼佐千子 
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