企業研修を始めたときの思い。
今でも私の中心にあります。
集団の中でうまくいかなかった自分。
仕事は面白いのに、社内で、自由な意見を言えない。
言うと、浮いてしまう。
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みんなで成し遂げる仕事の成果。
目標は、企業の場合は、「売上」なのです。
新人のあんたは意見を言うべきではない・・・
過去にもそういうこと既に考えてるんだよ・・・
イイコトをいいことととらえる環境づくり。
新人さんもパートさんも関係ない。いろんないい考え方や思いがあるのですよね。
それを自由に言い合えるいい雰囲気があったなら、
もっと仕事も拡大していくのではないか と何度も強く思った昔。
1人1人が組織の中で、輝き、みんなで成し遂げる目標達成。
充実した毎日になりますよね!
仕事で過ごす時間は長くて、第2の家族のような場所ですもの。
さまざまな意見が飛び交う、楽しく笑顔での仕事と人生は、
たった1人の表情の変化からスタートする。
大きな変化は、実は、たった1人の表情の変化から始まります。
そして、それを受け止める周りのコミュニケーション力。
1人の表情の変化→ 社内の明るさ。風通しの良さ → お客様への応対・売上アップ 
→ 日本の経済の更なる発展!
地道に、1人1人の変化をサポートしていくこと。
千里の道も一歩から。
そこからゆるぎない企業の基盤が作り上げられる。
今からの100年を作り上げる土台をサポートしたい。
地味かもしれませんが、
「本質に寄り添う仕事の流儀」が私のスタイルです。
これからまた出会うたくさんの企業のみなさま、
どんな方に出会えるか、とても楽しみです(*^^*)
柳沼佐千子

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