「アルバイトで入社したんです」。今、大型店の副店長になった方にお会いしました。

アルバイトで入社したときは、もちろんお給料も少なったはず。

 

でも、毎日の業務を一生懸命、コツコツ最大限の結果を出すように

努力と行動をしてきた結果、社員になって、そのあと副店長というポジションに。

 

質問してました。

「アルバイトだった時、時給が安いとか、立場が社員じゃないからとか、

そんな風に思って、仕事を一生懸命やろうと思わない人も多いですよね。

 

どうして、一生懸命、目の前のことを今までやってこれたのでしょうか?」

 

「わたしは、お金をもらっているのだから、

それ以上のことをやるものと思っているんです。

 

あとは、どんな仕事も自分にとってプラスになると思っていることもあると思います」

 

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いつも思うのですが、意識の違いですよね。

目の前のお金、休み、条件で仕事を選んで、左脳部分(理屈・条件など)から人生を選んでいく人は、

実は、あとで入ってくるものが少ない。

➡相手に与える意識より、相手から「奪う意識」が強い人だからです。

 

奪っていく意識の人からは、

どんどんいい人や情報が去っていきます。

 

売上向上する条件は、社内にプラス意識で生きている人が多く存在すれば、

自然と結果が出てしまう。

 

意識がどの方向をむいているのか?

社内の人の意識を向上する教育をするといいですよ。

 

目に見えない意識の部分にアプローチすると、結果が出せるような土台ができます。

 

意識の土台を作ってみませんか。

社内の印象力がアップすることで、人材もプラス意識の良い人が集まってきます。

マイナスな人は、そこから去ります。

 

類は友を呼ぶ。

 

社内の意識をプラスに整えると、一緒に働く社員もお客様もプラスが集まってきます。

 

■コンサルティング事業のご案内

 1.印象力をアップの接客・営業構築

   ①販売プロセス・顧客接点の抽出

   ②各場面毎に、顧客の右脳を刺激する印象プログラムの検討

   ③印象プログラムに必要な印象ポイント・セリフの構築

   ④上記プログラムの実施にあたり、必要なチェックリスト資料の作成

   ⑤各部署毎に研修スケジュールの決定

   ⑥一連の結果の改善点・新たな提案・アイディアを取り入れる

 

 上記の流れをPDCAで、実施していきます。

 

 【おすすめの企業】

  ①接客・営業時の印象を上げて、業績アップしたい。

  ②各場面で、話すことや接客の印象・会話・商品説明までの「印象」についてのやり方が構築されていない。

  ③接客場面でのアプローチの仕方やセリフの基本的やり方がない。

 

研修だけでは、お手伝いできていない部分を

各社独自に作り上げるお手伝いをするのが、コンサルティングの業務になります。

ご興味のある方は、お問合せ下さい。

 

■印象研修にご興味のある方へ。

よく聞かれる内容をまとめてありますので、

もしよろしければ、こちらの動画をご覧下さい☆

 

動画は、こちらです↓

 

◆研修の様子は、こちらの記事から.…………………………………………………………….

 

好感度の高い企業訪問~理系の会社は、特に笑顔が足りない傾向があります

中小企業診断士の先生方の勉強会で、印象力で売り上げアップする理由を説明させていただきました

売上アップする!印象研修~楽しい!寝る人いない!実践的な研修です!

 

柳沼佐千子   
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研修は全国対応致します。ご相談はお気軽に   
受付時間/平日9:00~17:00   
印象エキスパート株式会社   
「売上アップ!の印象研修<企業研修>」
   
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tel. 03-5201-3908 fax. 03-6369-3512 

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