先日、接客リーダーのみなさんの研修に伺ったとき、
おもしろかったのは、
全員が「結論タイプ」だったこと(^^)
社内で仕事の話をするときは、
結論から話してほしいわけです。
逆タイプの部下と話すとイライラする。
あああ わかるなぁ・・
私も昔は、結論タイプの人と話すのが、ちょっと苦手だったはずなのに、
今は、結論がよくわからないというか、はっきりしない人と話すと、
心の中で、結局、どうなの? の結論を話してくれるのを待っているが長~~く感じるのですよね。
さっさっ と仕事や会話が進んだほうが楽。
人って、変わるのものですよ~~
リーダーの皆さんも、同じようなこと話してました。
「仕事と環境で、そうなったのもあると思う」
そうよね。長々~~とあーで、こーで、なんて聞いている時間がないんだもの。
友達と話す時とは、
変えて、結論とはっきりとどうなのかをいうことで、
社内がスムーズに進みますよ!
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