「失敗しないのが、成功」の日本人脳。世界一の心配性が集まっている日本です。

 

失敗しないこと。だからチャレンジというコトバには、

恐怖が宿る。日本内では向かない言葉になります。

 

意見を出せ!といっても意見言わないでしょ。

 

だって、失敗したくない人種なんですから。

意見を言ったことによって、嫌な思いをしたくない。のです。

 

いい事もあって、

失敗したくないから、人一倍練習をする。

確認を何度もする、など。

 

それって、とてもいいところでもありますね。

 

社内で、この日本人脳の特性を活かして、

社内教育をすることが大事なんですよ。

社内教育とその仕組み。

 

「チャレンジはさせない」という社内人材育成システムを構築しましょう。

失敗しないように、事前にたくさん事例を練習をさせる。のです。

 

事前に想定される失敗は、

人材育成の過程で、経験させておくのです。

 

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柳沼佐千子   
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