企業向けの会議の改革プログラムと内容


通常通りの会議をそのまま見せていただきます。
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問題点の洗い出しと意識調査を行います。
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その結果をもとに、現状についての報告と話し合いをいたします。
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どんな会議を理想とするかの目標設定をいたします。
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次回の会議から、ファシリテーター（進行）をいたします。
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会議終了後に、参加者の感想と意識調査を行います。
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結果やこれからの改善点についてのご報告と話し合いとなります。

従業員や社員の意識調査、幹部抜きの会議の進行

「社員や従業員の本音が知りたい」という聴き取り意識調査のみの依頼へも対応いたします。
企業理念についてを従業員、社員に浸透させるために、客観的に代弁する依頼へも対応いたしております。
社長、部長、課長といった立場の高い人を抜いた、会議の進行（ファシリテーター）も致します。


その他、ご要望がございましたら、お気軽にご相談ください。できる限り対応させていただきます。
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